靖江市检察院召开“五个过硬”领导班子争创活动动员会 

　　为充分发挥基层院领导班子在各项检察工作中的领导核心作用，深入推动基层院争先创优，10月18日，泰州市院下发了《关于开展“五个过硬”基层院领导班子争创活动的意见》。随后，靖江市检察院迅速召开党组会认真学习贯彻文件精神，明确提出了争创目标和要求。 

　　10月30日上午，靖江市检察院召开争创“五个过硬”基层领导班子建设动员会，专题部署 “五个过硬”领导班子建设争创活动，全体干警参加会议。 

　　动员会上，靖江市检察院党组书记、检察长刘贵就具体争创工作提了三个方面要求： 

　　一、深刻领会“五个过硬”争创意义，切实增强加强班子建设的紧迫感。 

　　“五个过硬”是狠抓党建敢担当的现实需要。“五个过硬”争创中，政治过硬是放在第一位，就是要求领导班子政治站位高、党性强，就是要坚决维护党对检察工作的绝对领导，保证检察工作正确的政治方向，确保将党和国家的方针政策，不折不扣地落实到本院的各项检察工作中去。 

　　“五个过硬”是立足职能公正司法的内在要求。“五个过硬”中的责任过硬是保证各项工作落到实处的基本要求，班子的责任和使命就是抓好业务，带好队伍,争创业务一流、队伍一流、案件质量一流,实现靖江检察“内部有凝聚力,外部有影响力”。 

　　“五个过硬”是推动靖检科学发展的组织保证。靖江检察工作能否科学健康持续发展，关键看班子是否具有把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，面对新事业新使命，全体班子成员要不忘初心，登高望远，团结和带领全院干警继续奋勇前行，奋力夺取靖江检察院“四全目标”的新胜利。 

　　二、牢牢把握“五个过硬”争创目标，务实有效推进基层班子争创工作。 

　　锁定目标，在主动践行中体现使命担当。要认真组织学习“五个过硬”的目标要求，认真落实好“五个过硬”争创举措和具体行动，组织开展好“我为什么而努力”、“三个容不下”专题讨论，认真查找自身建设中存在的短板和不足，要做到“不在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而是在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫”，形成“班长带着班子干，班子领着干警干，干警围着业务干”实干氛围，要有“功成不必在我任期”的理念和境界，要有“知难而进、锲而不舍”的奋斗精神，不断增强党组的政治领导力、思想引领力、群众组织力、干警号召力。 

　　瞄准短板，在落实整改中体现使命担当。要对照“五个过硬”的标准要求，始终瞄准班子及班子成员自身的短板和不足，以触及灵魂的标准抓查摆，以刮骨疗伤的勇气抓整改，以务实的举措不断提升习近平总书记在十九大报告中提出“增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领”等“八大本领”，在提升业务能力、司法本领上下功夫做示范，在破解检察发展瓶颈问题上出真招见实效，真正凝聚起全院干警干事创业、争先创优的强大动力。 

　　提振精神，在落实执行中体现使命担当。新时代新征程需要新的精神状态和奋斗姿态，要大力“弘扬劳模精神和工匠精神”、“扫地也要扫第一”的泰检精神，大力践行“人心齐、士弘毅、敢争先”的靖江品格，苦干、实干加巧干，班子成员在工作中带头抓执行、带头晒业绩，做到以上率下、率先垂范。 

　　三、牢记司法使命勇争先，努力形成推动靖江检察发展合力。 

　　中层干部要当好班子决策的参谋者、执行者。“五个过硬”不仅仅是对班子建设的要求，也是对全体中层干部的要求，面对检察工作发展的新形势、司法体制改革的新任务，中层干部既要当好党组决策的坚定执行者，更要当好分管领导的参谋者，积极主动谋划本部门工作，对班子建设提出良好建议，同时要自觉落实市院李军检察长“五个多一些”（头脑中多想一些，手头上要多做一些，知识上多学一些，肩膀头上多担当一些，自我要求再严一些）的要求，积极为院党组多担当责任，共同面对和应对困难。 

　　部门干警当好条线争先的亲历者、助跑者。全院干警应有“我为创新献一策，我为考核添一分”的靖检兴衰，我的责任的靖检情怀，在具体工作落实中，务必形成“不落实不行、落实得慢不行、落实得差更不行”的坚决执行的氛围，要立足自身岗位争先创优，也要为加强班子建设出谋划策，提出金点子，当好监督员。 

　　党员团员青年当好攻坚克难的急先锋、突击队。青年兴则检察兴，青年强则检察强，希望全体团员青年坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，在立检为公中坚定信仰，在攻坚克难中展现勇气智慧，在司法为民中放飞梦想，在敬业奉献中书写人生华章！