7月9日，《江苏法制报》头版以《靖江检察支部建设推动高质发展》为题报道了靖江市检察院党建工作的相关经验做法。

　　靖江检察支部建设推动高质发展

　　陈佩鑫  许 靖

　　新时代检察机关基层党建工作怎么抓，怎么才能抓实、抓出成效？靖江市检察院严格落实全面从严治党要求，下沉党建工作重心，强化支部建设，推动党建工作高质量发展。该院连续21年被评为先进基层党组织。

　　支部书记担起来

　　“七一快到了，这个月我们的主题党日活动是……”初夏的夜晚，闷热难耐，但是这丝毫没有影响到该院第三支部支部书记缪凯的工作热情，他正与支部党员老丁、小陈连夜商议党建工作。

　　“组织生活会、主题党日、大走访……虽然才担任支部书记半年，但是支部各项工作他都处理得井井有条。”前任支部书记朱明传连连称赞。

　　“以前总认为支部书记是个虚职，现在我切身体会到了支部书记的酸甜苦辣，中间也想过退缩，但是支部全体党员对我的信任，让我坚持了下来，并且我会越干越好！”缪凯感慨道。

　　近年来，靖江市检察院以落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，重点加强支部书记岗位培训，强化支部书记的责任担当，充分发挥支部战斗堡垒作用，为党建工作打下扎实的基层基础。

　　党员身份亮起来

　　在靖江市检察院12309检察服务中心窗口有一块醒目的牌子——“党员先锋岗”。这种亮明党员身份的方式，在该院已经延续了好多年。窗口接待员小刘每天上班第一件事，就是佩戴好党徽。她自豪地说：“亮明党员身份，群众特别有信任感。”

　　为了让党员身份成为一种无形的约束和保持先进的不竭动力，该院要求全体党员日常自觉佩戴党徽，真正让党徽在岗位闪光。

　　“佩戴党徽参加支部活动，让大家都觉得特别有‘仪式感’。”第二支部支部书记吴海英深为感慨。

　　靖江市检察院通过亮明身份、公开承诺等形式，强化每一名共产党员的党员意识和奉献意识，真正做到“重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员”。

　　教育管理硬起来

　　中午11点，刚完成出车任务的驾驶员徐兴华回到办公室第一件事就是打开“学习强国”APP，浏览当天的时政要闻。

　　刚进院不久，徐兴华就递交了入党申请书，2017年12月，他正式成为靖江市检察院第一支部的一分子，志愿服务、阳光扶贫、党员进社区等各类活动中，都少不了他热心的身影。

　　“学习强国”APP上线以来，靖江市检察院掀起了比学赶超的学习热潮，徐兴华也是积极分子之一，目前他的“学习强国”APP总积分已超过5000分，在支部中排名靠前。

　　“虽然我是一名编外人员，但是我还有另外一个身份就是党员，加强学习可以帮助我把准政治方向，提高政治站位，增强政治意识。”徐兴华表态。

　　党员教育管理是党的建设基础性经常性工作，必须抓在平时、抓在经常。靖江市检察院还将党员教育管理触角延伸到编外人员，修订《三类人员岗位绩效考核评比办法》，把党建工作纳入党员干警岗位考核评价体系，实现全覆盖，让教育管理真正硬起来。

　　组织生活实起来

　　“您有新的会议待参加，会议时间……”6月10日上午，第六支部党员收到了“大拇指”组织生活智慧管理系统发来的会议提醒通知。

　　下午2点55分，全体党员提前来到三楼党员组织生活馆，参加6月份主题党日活动。

　　为了提高党支部组织生活质量，靖江市检察院精心打造党员组织生活馆。馆内设立了“不忘初心、牢记使命”、党风廉政建设、检察文化、党建生活等四个主题馆以及党建工作展示长廊和支部书记工作室等六个功能区块。该馆开放以来，已组织100余名党员和入党积极分子实地开展了各种形式的党建活动，推动各支部的组织生活质量真正提高起来。

　　近年来，靖江市检察院落实新时代党的建设总要求，以争创“党建工作示范点”为抓手，加强“五有”支部标准化建设，综合运用“大拇指”组织生活智慧管理系统，狠抓“三会一课”制度落实，经常性开展谈心谈话，常态化开展在职党员进社区、党员义工志愿服务，落实“四个合格”党员“月晒季评年考”制度，有力推进了党内组织生活规范化、制度化。